Offre #2019-CRV-02

Accompagnateur(trice) au programme d'intégration du service d'animation estivale

Deviens accompagnateur(trice) dans un service d'animation auprès de jeunes de 5 à 15 ans ayant des besoins particuliers à l'été 2019!

Fonctions

  • Accompagner un ou plusieurs enfants ayant des besoins particuliers dans un même jumelage afin de favoriser leur participation aux activités dans le plaisir et la sécurité;
  • Contribuer au maintien des acquis et au développement des habiletés des enfants;
  • Prévenir et intervenir sur tous comportements problématiques en lien avec les enfants accompagnés;
  • Superviser et encadrer au besoin les soins d’hygiène et la prise de médication;
  • Supporter l’animateur dans l’animation des jeux lorsque les enfants ne nécessitent pas une présence immédiate;
  • Participer activement aux jeux en présence des enfants qui sont sous sa responsabilité;
  • Agir en tant que personne-ressource en soutien à l’équipe d’animation;
  • Sensibiliser les enfants du groupe à la différence;
  • Assurer un suivi auprès des parents et des répondants à l’intégration;
  • Compléter un bilan estival de l’expérience d’intégration de l’enfant et une évaluation du programme d’intégration dans le but de favoriser son développement;
  • Accomplir tout travail connexe selon les instructions de son supérieur immédiat.

Qualifications requises

  • Être aux études ou avoir étudié dans l’un des domaines suivants: technique d’éducation spécialisée, psychoéducation, travail social, enseignement, adaptation scolaire ou tout domaine connexe;
  • Avoir de l’expérience avec une clientèle ayant des limitations fonctionnelles est un atout;
  • Détenir l’attestation de formation nationale en accompagnement (8h), s’engager à la suivre à ses frais ou démontrer avoir déjà acquis les compétences de cette formation;

 

Tu devras participer...

À environ 40 heures de formation et planification obligatoires:

  • Formations et rencontre de l’équipe d’accompagnateurs (mai 2019)
  • 5 à 7 de bienvenue ! (29 mai 2019)
  • Fin de semaine de formation avec l’équipe d’animation (7 au 9 juin 2019)
  • Rencontre parents et enfants (1h pour chaque enfant du jumelage)
  • Planification de la programmation avec l’équipe d’animation du parc (juin)

Animateurs et enfants du programme d'intégration du service d'animation estivale de la Ville de Victoriaville

Rémunération

13,96$/h.

Type de poste

Temporaire

Durée

8 semaines d’accompagnement, du 25 juin au 14 août

 

Soumettre votre candidature

Avant le lundi 25 février 2019, 15h00.

Privilégier les documents PDF et les images.

La Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics vise à favoriser une représentation équitable des groupes qui sont fréquemment victimes de discrimination en emploi. [Afficher le texte complet...]

Elle oblige des organismes publics à procéder à l'analyse de leurs effectifs afin que soit déterminé, pour chaque emploi, le nombre de personnes faisant partie de chacun des groupes désignés dans le présent questionnaire, soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Le questionnaire a pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes afin de pouvoir ensuite vérifier si elles sont en proportions suffisantes dans les différents emplois de l'organisme.

Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l'application de la Loi, seront strictement confidentiels et ne seront connus que des personnes responsables de l'application du programme d'accès à l'égalité en emploi.

Pour toutes questions ou commentaires, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au 819-758-1571.

La Loi assurant l'exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (L.R.Q., c. E-20.1, a. 1) définit une « personne handicapée » comme suit : [Afficher le texte complet...]

« ...toute personne ayant une déficience entraînant une incapacité significative et persistante et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l'accomplissement d'activités courantes. »

Plus explicitement, une personne handicapée est une personne ayant :

  • une déficience (soit une perte, une malformation ou une insuffisance d'un organe ou d'une structure, de naissance ou acquise au cours de la vie);
  • entraînant une incapacité (soit une réduction de la capacité à fonctionner sur le plan intellectuel, psychologique, physiologique ou anatomique d'une façon ou dans des limites considérées comme normales);
  • significative (dont le degré de sévérité et de gravité rend impossible la restauration à un niveau normal des capacités de la personne par l'utilisation d'une prothèse telle que des lunettes, des lentilles cornéennes ou d'une prothèse auditive ou encore d'une orthèse telle que des semelles ou des chaussures orthopédiques);
  • et persistante (dont on ne peut prévoir la disparition);
  • et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l'accomplissement d'activités courantes.

À titre indicatif, voici quelques exemples de situations problématiques que les personnes qui ont des incapacités significatives et persistantes sont susceptibles de vivre dans le contexte d'un emploi (veuillez noter toutefois que cette liste n'est pas exhaustive et qu'il ne s'agit pas de définitions légales) :

  • difficulté à se servir de leurs mains ou de leurs bras, par exemple, pour saisir ou utiliser une agrafeuse ou pour travailler au clavier;
  • difficulté à se déplacer d'un local à un autre, à monter ou à descendre les escaliers, etc.;
  • incapacité ou difficulté à voir, à l'exception du port de lunettes ou de lentilles cornéennes;
  • incapacité ou difficulté à entendre;
  • incapacité à parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre;
  • difficulté à conduire un véhicule non adapté;
  • difficulté à fonctionner sur le plan mental ou intellectuel.

Par la poste ou en personne

Soumettez-nous votre candidature à l'adresse suivante:

1 rue Notre-Dame Ouest
Victoriaville, Québec
G6P 6T2

SVP, prenez soin d'insérer vos documents (curriculum vitae, lettre de présentation, etc.) dans une enveloppe sur laquelle apparaît votre nom complet ainsi que le numéro et le nom du poste convoité.